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以学促干强技能,凝心聚力启新程 | 京鑫职校开展全员业务学习培训

2026-01-27





以学促干强技能,凝心聚力启新程


以学赋能 以知促行

为进一步提升团队专业素养,深化各部门协同效能,1月24日,湖南京鑫职业培训学校组织全体成员开展业务学习培训。本次培训聚焦“项目知识深化+业务能力提升”双核心,由各部门负责人轮流主讲,系统梳理部门核心项目,同步特邀业务部负责人深度解读业务开展逻辑与项目价值,为全体教职工注入“专业养分”,凝聚发展共识。

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聚焦专业:各部门项目知识“深解码”

“每一个项目都是学校的‘产品’,我们既要懂‘做什么’,更要懂‘为什么做’‘怎么做’。”培训伊始,各部门负责人依次登台,围绕本部门核心项目展开系统讲解。


教务部以“课程体系与教学质量把控”为主题,从课程研发逻辑、教学标准、学员服务流程等维度,拆解了职业技能培训项目的核心竞争力;招生部结合最新招生政策与市场需求,详细解读了不同项目的目标人群、报名流程及服务保障;综合部则聚焦“项目落地全流程支持”,从教务管理、后勤保障到学员档案建设,梳理了跨部门协作的关键节点……

“原来每个项目背后有这么多专业考量!”“跨部门配合的细节终于清晰了!”培训现场,教职工们认真记录、积极提问,在“讲解—互动—答疑”的闭环中,不仅厘清了各部门项目的核心逻辑,更打通了“专业壁垒”,为后续跨部门协同打下坚实基础。

实战导向:业务部手把手教“怎么做业务”

“业务是学校发展的‘生命线’,懂项目是基础,会推广才是关键。”业务部负责人以“从‘懂项目’到‘签单’:业务开展的底层逻辑”为主题,结合真实案例,深度拆解业务开展的全流程。

从“如何精准定位客户需求”“项目价值话术设计”到“异议处理技巧”“长期客户关系维护”,业务部负责人用“干货+案例”的形式,将抽象的业务理论转化为可落地的实操方法。“遇到客户说‘价格太高’,不要急着解释,先反问‘您更关注课程的哪些方面呢?’——先找到需求痛点,再匹配项目价值。”一句句“接地气”的实战技巧,让在场教职工频频点头,现场掌声不断。

“以前觉得业务离自己很远,听完才发现,无论在哪个岗位,都是‘业务链’上的一环。”一位教学老师在笔记本上写道,“只有全员懂业务、促业务,学校才能更有活力。”

凝心聚力:以学促行共绘发展新蓝图

“这次培训不是‘结束’,而是‘开始’——是我们全员提升专业能力、凝聚发展合力的新起点。”培训尾声,校领导总结道,“职业教育的核心是‘育人’,而‘育人者’首先要‘育己’。只有我们不断学习、精进技能,才能为学员提供更优质的服务,为社会培养更多实用型人才。”

培训结束后,教职工们纷纷表示收获满满:“对学校的项目体系有了更系统的理解,以后和学员沟通更有底气了!”“业务部的分享太实用了,回去就能用在工作中!”大家带着新认知、新方法回到岗位,一场“以学促干”的热潮正在京鑫职校悄然展开。


征途漫漫,惟有奋斗;专业为基,实干为要

此次业务学习培训,不仅是京鑫职校“打造学习型团队”的生动实践,更是学校深耕职业教育、追求卓越品质的坚定表态。未来,京鑫职校将持续开展系列培训活动,以专业赋能团队,以实干成就未来,为培养更多高素质技术技能人才、服务地方经济发展贡献力量!


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